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https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/5325
Título: | Percepções acerca do programa de gestão e desempenho (PGD) no âmbito do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação. |
Autor(es): | Lima, Paula de Sousa |
Orientador(es): | Freire, Alessandro Gouveia de Oliveira |
Palavras-chave: | Programa de Gestão de Desempenho;Teletrabalho;Jornadas de trabalho;Desempenho - Servidores públicos |
Data de submissão: | 2024 |
Editor: | Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa |
Citação: | LIMA, Paula de Sousa. Percepções acerca do programa de gestão e desempenho (PGD) no âmbito do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação. 87 f. 2025. Dissertação (Mestrado Profissional em Administração Pública).— Instituto Brasileiro de Ensino Desenvolvimento e Pesquisa, Brasília, 2024. |
Resumo: | O objetivo geral desta pesquisa foi investigar a percepção dos servidores públicos sobre o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) no âmbito do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI). O referencial teórico abordou a Reforma Administrativa do Estado e a Gestão para Resultados, a descrição do Programa de Gestão e Desempenho, além dos aspectos positivos e negativos do teletrabalho e a literatura sobre desempenho. Tratou-se de um estudo de caso quantitativo, com instrumento próprio para coleta de dados (survey), direcionado a todos os servidores em exercício no órgão. Efetuou-se análises descritivas e inferenciais, a fim de compreender o fenômeno estudado a partir do ponto de vista dos participantes. O teste de hipóteses paramétrico t de Student foi utilizado para verificação das hipóteses da pesquisa. O resultado aferido mostrou que o PGD impacta qualitativamente no desempenho e na qualidade de vida de seu público ao possibilitar que os servidores trabalhem em horários mais convenientes com as suas necessidades, gerando maior motivação e produtividade; economia de tempo com deslocamentos, proporcionando mais disponibilidade para o trabalho e para as atividades pessoais; ambiente domiciliar agradável e favorável à concentração; e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Este trabalho traz contribuições sobre a percepção do Programa de Gestão e Desempenho. |
Descrição: | Dissertação de Mestrado apresentada no Programa de Pós-Graduação stricto sensu do Instituto Brasileiro de Ensino, Desenvolvimento e Pesquisa (IDP) como requisito à obtenção do título de Mestre em Administração Pública. |
URI: | https://repositorio.idp.edu.br//handle/123456789/5325 |
Aparece nas coleções: | Mestrado Profissional em Administração Pública |
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