A ampliação do efetivo de mulheres no Exército Brasileiro por meio do serviço militar voluntário: uma análise a partir da opinião dos integrantes da força terrestre

Abstract

Esta dissertação se insere na área de gestão de recursos humanos e tem por objetivo principal analisar as opiniões dos militares do Exército Brasileiro acerca da ampliação da presença da mulher na instituição por meio do serviço militar voluntário. Pretende-se demonstrar qual a visão de seus integrantes acerca da presença e da ampliação do efetivo de mulheres, acerca do emprego de mulheres em missões de combate e em operações de paz e, ainda, formular propostas de melhoria baseadas nas opiniões coletadas. Para atingir esses objetivos, foi realizada, inicialmente, uma revisão bibliográfica, na qual procurou-se introduzir o tema descrevendo as dificuldades da mulher no mercado de trabalho. Em seguida, com o aprofundamento da pesquisa, foi possível evidenciar as dificuldades impostas às mulheres no serviço público, para posteriormente, apresentar o histórico, as conquistas e os obstáculos enfrentados pelas mesmas nas Forças Armadas – ou seja Marinha, Aeronáutica e Exército. A revisão bibliográfica buscou, ainda, conhecer o modelo de serviço militar adotado no Brasil. A metodologia de pesquisa descreveu a forma de definição das variáveis, o cálculo empregado para a definição da amostra e, ainda, identificou as questões culturais presentes no Exército Brasileiro. Buscou-se assim, coletar as opiniões dos militares no que concerne à ampliação da presença e ao lugar do segmento feminino no Exército. Além do questionário aplicado junto aos militares do Quartel General do Exército (QGEx), foram realizadas 10 entrevistas com o objetivo de discutir com mais profundidade os principais pontos levantados a partir dos questionários aplicados. A pesquisa de campo procurou dar voz aos militares, no sentido de identificar opiniões de diferentes perfis, por idade e sexo. As respostas coletadas identificaram pontos relevantes neste cenário. Por um lado, há um pensamento de aceitação do trabalho da mulher e de sua presença nos espaços militares. A ampliação do efetivo de mulheres também foi uma opção considerada importante pela maioria dos militares. Por outro lado, em relação ao emprego de mulheres em atividades que demandem esforço físico prolongado, as opiniões se dividiram. Há, ainda, aqueles que entendem que determinadas atividades militares poderiam requerer um esforço físico demasiado das mulheres, com sérias consequências para sua saúde. Ao final da pesquisa, foi possível chegar a uma compreensão mais aprofundada dos fatores que dificultam e limitam a ampliação da presença das mulheres no Exército Brasileiro e oferecer subsídios a outros estudos que abordem tema semelhante.

This dissertation is part of the area of human resources management and its main objective is to analyse the opinions of the Brazilian Army's military personnel regarding the expansion of the presence of women in the institution through voluntary military service. It is intended to demonstrate the vision of its members regarding the presence and expansion of the number of women, regarding the employment of women in combat missions and in peace operations, and also formulate proposals for improvement based on the collected opinions. To achieve these goals, a literature review was carried out initially, in which an attempt was made to introduce the topic by describing women's difficulties in the labour market. Then, with the deepening of the research, it was possible to highlight the difficulties imposed on women in public service, to later present the history, achievements and obstacles faced by them in the Armed Forces – i.e., the Navy, Air Force and Army. The bibliographical review also sought to know the model of military service adopted in Brazil. The research methodology described the way in which the variables were defined, the calculation used to define the sample, and also identified the cultural issues present in the Brazilian Army. This paper tried to collect the opinions of the military regarding the expansion of the presence and place of the female segment in the Army. In addition to the questionnaire applied to the soldiers at the Army Headquarters, 10 interviews were carried out in order to discuss in greater depth the main points raised from the questionnaires applied. The field research sought to give a voice to the military, in order to identify opinions of different profiles, by age and sex. The responses collected identified relevant points in this scenario. On the one hand, there is a thought of acceptance of women's work and their presence in military spaces. The expansion of the number of women was also an option considered important by the majority of the military. On the other hand, in relation to the employment of women in activities that demand prolonged physical effort, opinions were divided. There are also those who understand that certain military activities could require too much physical effort from women, with serious consequences for their health. At the end of the research, it was possible to reach a deeper understanding of the factors that hinder and limit the expansion of the presence of women in the Brazilian Army and to offer subsidies for other studies that address a similar theme.