Análise de viés de percepção de pessoas com deficiência no setor público

Abstract

Durante muito tempo, as pessoas com deficiência recebiam cuidados pela caridade filantrópica. Por ignorância, preconceito e medo, as sociedades evitavam o contato e bloqueavam o seu trabalho. Ainda hoje, devido à persistência de desinformação e inadequação das condições de acessibilidades, muitas pessoas talentosas e produtivas são afastadas do mercado de trabalho devido a sua deficiência. Decerto que a criação de condições adequadas para a vida das pessoas com deficiência é de responsabilidade de toda a sociedade, mas o Brasil possui vários dispositivos legais de âmbito federal, estadual e municipal, só que entre legislar e acontecer, vai há uma grande distância. Ou seja é completamente diferente a teoria e a prática. Este artigo busca responder o problema das pessoas com deficiência no setor público ou seja verificar a percepção dos servidores inseridos no mercado de trabalho, e como veem a deficiência em situações de trabalho e em relação a definição de deficiência observar o que é preciso para considerar os erros de avaliação e vieses ao identificar as pessoas com deficiência e para o alcance desse objetivo realizou-se pesquisa bibliográfica com o fim de levantar informações nos artigos, livros e na literatura sobre os conceitos e teorias da percepção.