Retratos da liderança feminina no setor público: conquistas e barreiras

Abstract

O objetivo desse artigo é analisar a realidade da liderança feminina no serviço público. O estudo ora feito partiu da análise da evolução da mulher no contexto social e sua inserção no mundo do trabalho contemporâneo, levando-se em conta a perspectiva histórica da mulher, a luta por seus direitos e pelo seu reconhecimento como pessoa e profissional. O artigo reforça as transformações sociais e organizacionais geradas pela conquista da liberdade de trabalhar, de crescer profissionalmente no serviço público e de ascender a cargos de liderança, contribuindo, efetivamente, com sua capacidade de gerir, para o desenvolvimento da instituição e do país. Por fim, o artigo destaca as barreiras enfrentadas pelas mulheres para a ascensão profissional, bem como as iniciativas governamentais que vem sendo adotadas por todas as esferas de governo para minimizar a desigualdade entre homens e mulheres no serviço publico brasileiro.

The purpose of this article is to analyze the reality of female leadership in public service. The present study was based on the analysis of the evolution of women in the social context and their insertion in the contemporary world of work, taking into account the historical perspective of women, the struggle for their rights and their recognition as a person and professional. The article reinforces the social and organizational transformations generated by the achievement of the freedom to work, to grow professionally in the public service and to rise to leadership positions, effectively contributing with their ability to manage, for the development of the institution and the country. Finally, the article highlights the barriers faced by women to professional advancement, as well as the governmental initiatives being taken by all spheres of government to minimize inequality between men and women in the Brazilian public service.