Home office no Df: uma abordagem socioeconômica

Abstract

Este artigo teve como objetivo analisar através da percepção dos trabalhadores presentes no DF quais são os impactos promovidos pela adoção do home office quanto à produtividade por trabalhador e produção de bem-estar social macroeconômico, complementando a literatura existente, assim como investigar e tecer considerações sobre essa prática à luz da relação com o crescimento econômico. Para atingir o objetivo, foi utilizada uma revisão da literatura acerca do tema e elaborado um estudo de caso, composto por questionários aplicados a 77 trabalhadores, remotos e presenciais, e entrevistas semiestruturadas com três economistas locais. Os dados coletados pelo questionário miraram entender a percepção dos trabalhadores quanto à produtividade e à promoção de aspectos relacionados ao bem-estar social dentro do contexto de home office. Em sequência, os resultados foram apresentados aos economistas entrevistados, que discorreram sobre a possível relação entre o comportamento dos trabalhadores remotos e o crescimento econômico. Com base nisso, foi possível concluir que o home office, quando adaptado às particularidades setoriais e à hibridez do modelo, pode, através da maximização da produtividade e do bem-estar social atestada, fomentar o crescimento econômico.

This study had the objective to analyze through the perception of the workers from Brazil's Federal District (DF) regarding the impacts of the implementation of remote work on individual productivity and macroeconomic social welfare, thereby contributing to existing literature while investigating this practice's relationship with economic growth. To reach this objective, the literature review supported the case study, that utilized questionnaires administered to 77 workers, remote and on-site, and semi-structured interviews with three local economists. The survey data assessed workers' perceptions of productivity and social welfare aspects within the remote work context. Subsequently, these findings were presented to the interviewed economists, who analyzed the potential relationship between remote workers' behavioral patterns and economic growth. The study concludes that remote work arrangements, when properly adapted to sector-specific characteristics and implemented through hybrid models can effectively stimulate economic growth through the attested productivity and social welfare maximization.